内部人士会否接替奥斯卡雷耶斯担任Meralco总裁?

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Perez MERALCO退休马尼拉电气公司高级执行副总裁兼网络负责人Ricardo Buencamino以及Meralco公司治理副总裁兼副总裁Gerardo dela Paz已经退休

在2013年1月晋升为SEVP之前,Buencamino自2007年7月起担任Meralco的副总裁

根据菲律宾证券交易所网站上发布的一家公司,他和Dela Paz“已退出该公司

截至2014年6月30日营业结束时

“70岁时,Buencamino一直是一个逾期居留的SEVP和网络负责人,因为Meralco需要他和他的专业知识

显然,董事会主席Manuel Pangilinan花了10年的时间才找到了Buencamino的替代品

另一方面,Dela Paz选择在55岁时提前退休

该公司在2010年的一份文件中表示,自那年1月起担任副总裁,他是Meralco Management and Leadership Corp.的受托人和财务主管

备案确认他是菲律宾善治倡导者和从业者的创始成员

被任命为Buencamino和dela Paz的人分别是副总裁Ronnie Aperocho和律师Jocelyn Villar-Altamira

执行赔偿根据现有文件,Buencamino至少自2009年以来一直是Meralco薪酬最高的高管之一

他最大的薪水来自于2013年,当时Meralco向其五位高管支付了总计3.35亿比索,分为薪水1.22亿和绩效薪酬P233万

总数平均每年为P71百万,每月为591.7万,每天为P197,222,每月30天计算

除了Buencamino之外,Meralco的其他四位薪酬丰厚的高管还是奥斯卡雷耶斯,总裁兼首席执行官; Alfredo Panlilio,高级副总裁兼客户零售服务和企业传播负责人; Betty Siy-Yap,高级副总裁兼首席财务官;和Ramon B. Segismundo,高级副总裁兼人力资源和企业服务主管

2012年,该集团获得了1.36亿英镑的工资和津贴:工资为1.06亿,其他工资和津贴为3400万

2014年,Meralco估计他们的总薪资为1.35亿比索,其他薪酬和津贴为P49百万,总计为1.84亿

在补偿申请的脚注中,Meralco将工资定义为“保证赔偿,包括政府强制支付”,支付和津贴为“基于绩效的薪酬和结果驱动的奖励

”Meralco,截至2013年12月31日,拥有5,898名工人,支付“所有其他主要官员,其他官员和董事作为一个团体(不包括首席执行官和四名薪酬最高的执行官)”2012年共计1.98亿英镑 - 工资为1.54亿英镑,其他工资和津贴为4,400万英镑

今年,该电力公司表示,它将该集团的总薪酬预测为3亿比索,分为P224万的薪水和P76百万的其他薪酬和津贴

侦察

Meralco是否已经在寻找奥斯卡雷耶斯的继任者

Reyes自2010年7月26日起担任董事会成员,并于2010年7月26日至2012年5月29日担任首席运营官

直到他将担任Meralco总裁兼首席执行官(他于2012年5月29日上任)目前还不知道,即使对公司内部人士也是如此

由于里卡多·布埃卡米诺最终在70岁时退休,担任高级执行副总裁,雷耶斯也会这样做吗

如果是这样的话,这意味着由于雷耶斯只有67岁,他还有三年时间作为Meralco总裁兼首席执行官

当然,雷耶斯在他70岁之前一直待在岗位取决于由Manuel Pangilinan主席领导的11人全男董事会的决定

Pangilinan和他的同事现在正在寻找雷耶斯的继任者吗

如果是,那么谁将是他们的选择

他或她是内幕人士,董事会成员还是局外人

如果Pangilinan和他的团队在董事会花了10年的时间才找到了Buencamino的一位有价值的继任者,那么在Reyes的领导下,他们会花多长时间找到一个能继续让Meralco成为盈利的人,如果不是更有利可图的话

截至2014年6月30日,Meralco报告的综合留存收益为595.65亿,其中包括2014年上半年的净收入为96.76亿.esdperez @ gmail.com

作者:厍呻