COTU称政府实习计划会影响就业条款

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中央工会联合会(KT)表示,政府在为公共服务部门的应届毕业生创造就业机会方面采用的方法是不合适的,特别是通过实习计划

COTu表示,政府推出的计划对公共服务招聘系统产生负面影响,并将渗透到私营部门,可能会改变就业条件并降低最低工资标准

秘书长弗朗西斯·阿特沃利在周一的一份声明中表示,虽然COTU承认政府正在努力为该国大量和惊人数量的失业毕业生创造就业机会,并且需要为公共服务部门招聘应届毕业生,但这意味着工资的影响

合同被严重忽视

他指出,在实习计划完成后,以及教师服务委员会(TSC)在实习招聘中设定的严格条件下,无法保证就业

“最近,根据肯尼亚青年就业机会项目(KYEOP)计划,我们目睹了政府申请在香港实施带薪实习,工作期为12至18个月

引用教育部的一位官员说,该计划将向毕业生灌输工作技能

“他说

Atwoli表示,所有这些计划的就业条款和条件都没有很好的规定

而这种新的承包形式对毕业生来说是不可接受的,也是残酷的

他呼吁政府在公务员就业方面不要采用双重标准

“如果政府希望雇用毕业生,那就让它这样做,但不应该隐藏在实习等头衔之下

这仅仅是对公务员的承包,违反了2007年“劳资关系法”和2007年“就业法”以及其他法律中规定的就业原则

“他补充说

他呼吁公共服务,青年和性别事务部,国家工业培训局(NITA),微型和小型企业管理局(MSEA),国家就业局(NEA)以及其他负责机构和当局立即采取行动,以避免公共服务部门未来将面临的就业危机

作者:贾庋吓